Le groupe Fauché conçoit, réalise, optimise et assure la maintenance d’installations électriques et automatisées pour les entreprises et les collectivités publiques. En 2019, cette entreprise m'a confié la réalisation de plusieurs serious games "chasse au danger".
En ergonomie, tous les détails comptent. Et c'est bien là un travail de précision où la position des coudes, de l'écran, de la lampe, doit être parfaite. L'objectif est de montrer un idéal à atteindre dans l'aménagement des postes de travail. A la clé, le dirigeant obtient une diminution des TMS, les troubles musculo-squelettiques, autrement dit une diminution des arrêts de travail et des maladies professionnelles.
Entre 2016 et 2018, l'ENSAT l'école des ingénieurs agronomes de Toulouse, a sensibilisé élèves, professeurs et personnels à l'ISO 14001. Bien plus qu'une norme, c'est un état d'esprit qu'il s'agissait insuffler dans l'école, afin qu'il s'essaime ensuite de part le monde grâce aux nouveaux diplômés. Et rien de mieux qu'appliquer une norme directement où l'on se trouve pour bien l'assimiler. En tout, 9 affiches ont été réalisées. Elle sont encore utilisées à ce jour.
J'ai eu l'opportunité de contribuer à répondre à cette question en dessinant en direct pendant les 3 journées de congrès du SELF 2017, au centre Pierre Baudis de Toulouse.
Pas toujours simple d'exprimer un sentiment ou une émotion au travail. Pourtant, que ce soit en entreprise ou pendant une séance de formation, arriver à communiquer son état d'esprit aux autres est toujours payant. Les confusions, irritations ou malentendus sont évités, et l'on peut se consacrer pleinement à ses tâches sans pensées parasites.
En 2016 et 2017, AIRBUS m'a confié la réalisation de plusieurs affiches de sensibilisation au management du risque ou risk management. Entièrement en Anglais, ces visuels ont été utilisés en DIGITAL pour diffusion sur le réseau interne d'écrans à affichage dynamique de tous les sites d'Europe.
La coopérative Céréalière d'Alsace CAC avait besoin de sensibiliser son personnel aux bons comportements dans plusieurs lieux spécifiques de ses sites de stockage. L'objectif était de faire prendre conscience des dangers tout en abordant le sujet de manière décalée afin d'évacuer toute réaction de rejet ou de "on à déjà vu" , "on sait déjà". D'autant plus que plusieurs incidents s'étaient produits quelques mois auparavant.
"Alternance formation" était une école dédiée au secrétaires de direction et gestionnaires d'entreprises, basée à Toulouse.
En 2015, la nouvelle direction devait re-sensibiliser les élèves au règlement intérieur, mais aussi les enseignants et les personnels. Afin d'accompagner cette tâche délicate, une équipe plurielle a été créée dans l'école pour déterminer les sujets à aborder en priorité.
Le MIDACT (devenu ARACT depuis) organisait en juin 2015 une conférence-table ronde sur les espaces de discussion en entreprise, dans les locaux de Toulouse Business School.